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东台市人社人力资源服务有限公司招聘公告

文章来源:东台政法网 发布人:DTZFW 点击率:14298 发布日期:2016/1/9
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因工作需要,面向社会公开招聘3名劳动合同制工作人员派遣到东台市社会服务中心工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一)计算机管理岗位1名。

(二)综合业务管理岗位2名。

二、报名条件

(一)遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,有较强的责任意识和奉献意识。

(二)本科及以上学历,退伍军人可放宽至大专,专业不限。

(三)年龄在35周岁以下(198111日以后出生),东台市户籍(含生源地户籍)。以下对象不受户籍限制报考:⑴具有研究生学历并取得硕士以上学位的;⑵在我市服务的大学生村官以及西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划志愿者;⑶符合政策性安置条件(如夫妻分居两地、父母身边无子女等),配偶、父母为东台市户籍的。

(四)身体健康。

三、报名手续、时间及地点

(一)报名时间:2016112— 116日。

 上午900—11:30;下午3:00—5:30

(二)报名地点:市人防大楼0502室,地址:市北海路8号,电话:0515-89560502,联系人:张蓉蓉。

(三)报名要求:报名时须提供本人身份证、毕业证书、户籍证明,已就业人员须提供单位同意报考证明及其他相关证明材料。上述材料均需提供原件和一份复印件,同时另交近期2寸正面免冠照片3张。开考比例为31。报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例,则相应核减招聘计划,直至取消招聘岗位。报考被取消岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、考试方法、内容和实施办法

(一)考试方式

    报考计算机管理岗位的采用笔试、面试与技能测试相结合的方式,笔试、面试、技能测试成绩各占总成绩的30%30%40%。报考综合业务管理岗位的采用笔试与面试相结合的方式,笔试、面试成绩各占总成绩的50%。考试实行百分制,笔试合格分数线为50分,面试与技能测试的合格分数线均为60分。考试时间、地点见准考证。

(二)考试内容

笔试内容主要为综合知识。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。技能测试主要测试常用办公软件的操作。

(三)实施办法

笔试结束后,在笔试成绩合格人员中根据成绩从高分到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试与技能测试人选(末位同分的一并入围)。面试采用结构化面试形式。技能测试采取计算机上机操作的形式。

考试结束后,在考试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。计算机管理岗位总成绩相同时,党员优先;都是党员时,技能测试成绩得分高者优先;技能测试成绩再相同时,笔试成绩得分高者优先;笔试成绩也相同时,加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。综合业务管理岗位总成绩相同时,党员优先;都是党员时,面试成绩得分高者优先;面试成绩也相同时,加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

五、体检、政审

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按总成绩从高分到低分一次性递补。

六、聘用及待遇

本次招聘人员为劳动合同制工作人员,东台市人社人力资源服务有限公司实行劳务派遣,最低服务期三年。拟聘用人员公示7天无异议后,与本公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续,派遣到东台市社会服务中心工作,工作地点在东台市东亭中路66号。拟聘人员试用期3个月,试用期满经考核不合格者,取消其聘用资格;考核合格者,享受本市劳动合同制同类人员相关待遇。

七、组织监督

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员,经查实后,取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员,一经查实严肃处理。招聘工作由东台市人社人力资源服务有限公司组织实施。 

本公告由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。

附件:东台市公开招聘劳务派遣人员报名表.doc                       

 

   201619日 

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